05-25

2018

中化能源科技有限公司张增根总经理率队来找油网交流座谈

5月24日上午,中化集团旗下中化能源科技有限公司总经理张增根率队来找油网交流座谈,找油网CEO老吕、副总裁黄颖等管理层接待了到访客人。


座谈会在轻松的氛围下展开,双方进行了友好坦诚的交流,会场不时传出笑声。张增根总经理介绍说,中化集团去年成立了互联网小组,并成立了中化能源科技有限公司,准备积极拓展中化的互联网化业务;此次来找油网,就是来考察找油网的经营发展与管理模式。


找油网CEO老吕向张增根总经理一行详细介绍了找油网的发展历程、业务模式、线上产品、发展目标及管理风格;同时还重点介绍了找油网“支持他人胜过一切”,“立即行动”,“诚实守信”的企业文化。


与会者还就融资与股权结构、行业发展趋势等问题进行了深入的交流与探讨。双方一致认为,互联网将越来越深入地渗透到能源行业之中,改善整个产业链的发展;同时,互联网巨头的介入,也将为行业带来更加激烈的竞争和增添不确定性;中化能源科技与找油网应该加强合作、资源互补,以求共同发展。


最后,老吕表示,衷心祝愿中化能源科技在互联网发展的路上实现目标、取得成功;找油网与中化能源科技之间有很大的合作空间,业务上也非常具有互补性,期待双方今后能深入合作、优势互补。

08-14

2017

找油“300勇士”炼成记

 8月8号的早上,找油大家庭正式达到300人!第三百位新员工,就是我们的新同学COCO。大家无法抑制内心的喜悦,红包雨在微信群里不断刷屏,犹如烟花一般灿烂,犹如过节一样喜悦。

 

去年8月,找油网刚刚破百人大关

16年底,148人

17年3月份, 200人

而刚刚过去的6月30日,找油网两周岁生日,员工总数已经到了268人,而8月8日的早上,我们的员工达到300人啦!

虽然找油网是个很年轻的公司,但在互联网+成品油电商的赛道上,我们正在激情奔驰,充满斗志。

找油网(51zhaoyou.com)隶属于2015年2月成立的上海找油信息科技有限公司,是国内领先的互联网油品电商服务平台。


公司以柴油单品为切入点逐渐向煤油、汽油、燃料油等石油化工全品类拓展,致力于通过深化撮合服务、代销增量服务、终端油品服务、信用金融服务等多种业务模式布局全国,最终建成石油全产业链综合电商服务平台。

 

业务模块

目前找油网已推出了找油商城、找油物流、找油金融、油品服务等业务产品。找油网的发展将极大地助力中国石油化工行业流通领域的转型升级,变革原先依赖油价行情来决策生产、销售、流通的粗放贸易模式,提升为按需生产、销售的先进流通模式,找油网建立的数据通道将有助于上游生产炼化企业和下游真实用油企业更快速、便捷地获得银行等金融机构的金融服务,同时也为金融机构对需求企业的信用风险评估提供更为精准的数据支撑。

 

找油网以革新的线上油品交易模式,优化流通效率,帮助终端客商找到质优价廉的油品货源。自2015年6月30日平台上线以来,累计撮合交易额达100亿元,帮助5000多家企业完成了找货和采购,复购率超80%。

 

2016年7月,找油网全面调整业务方向,将原先撮合交易升级为自营交易,利用找油商城对下游客户进行直接售卖。找油平台2016年的交易总额为5亿元,并在第四季度实现了全面盈利。进入2017年,仅用一个季度的时间,其线上交易总额就已突破5亿元,并持续盈利。截止2017年6月, 2017年自营业务营收过15亿,全年自营业务总营收计划达到50亿人民币。

 

覆盖规模

公司当前团队规模近三百人,以上海本部为基点发展了江苏、广东、浙江、山东、北京等区域市场以及全国三十五个城市网点,形成了辐射华北、华东、华南地区的油品交易服务网络。



投融资情况

公司目前已完成四轮融资

2015年5月找钢网(胖猫创投)500万人民币天使轮融资、2016年3月SIG海纳亚洲创投基金的300万美元的A轮融资,2016年12月雲九资本领投,云启资本、SIG跟投的1000万美元A+轮融资,2017年1月GGV纪源资本领投、创伴跟投的800万美元A++轮;目前公司估值近2亿美元。


2017年4月,找油网投资找罐车天使轮350万元人民币,进一步油品流通领域布局落子。找罐车为危险化学品运输物流交易平台,互联网+模式将极大改善危化品运输的供需方信息不匹配,整体提升危化运输的流通效率。

 

获奖情况

2015年B2B行业“最具潜力企业”大奖;2016年B2B电商100强企业(中国电子商务协会);CEO吕健荣获创业新锐人物榜前10名。

找油网2017年6月中旬获得了,由上海经信委,人民日报人民网主办的第二届“上海十大互联网创业新锐”。


结语

我们坚信在无数优秀的找油人的共同努力下,平台将为石油产业链各个环节带来永续的服务价值,推动石油产业与互联网的深度融合,为国家能源经济结构优化和石油化工产业升级、转型提供强有力的数据价值。

08-11

2017

最爱学习的找油人

找油网鼎力班学习培训又双叒叕举行了,瞧这一群爱学习的好同学啊,CEO老吕带着17位各个部门的负责人,玩的挺疯啊~


画风是这样

还有这样

哎哎哎,跑偏了啊,这是学习,说什么玩呢。在学习探讨的过程中,18人针对找油网目前发展中面临的问题,要执行的规划进行了深度讨论,来段现场视频哈,钱小帅正在总结小组讨论结果,关于跨部门沟通的。(原谅姐可能没有录完全啊,可你们要注意小帅缜密的逻辑和清晰的表达就好)

话说现场那个讨论啊,节奏是相当之快,杆杠滴体现了找油网团队的默契性和战斗力,唇枪舌剑中,有抛出话题的,有打前锋的,还有补刀的,还有收尾总结的,最后在大家长老吕的带领下,大家完美收官,从无数个无数个千头万绪的问题中,制定出公司未来一年的发展规划,并把所有信息提炼为四大板块,分别是:1.统一规范公司流程制度。2.全面在线化。3.人才管理。4.中基层沟通渗透。 

额,四大板块的那么多内容,你们是不是有点蒙啊,没有关系,我们以后慢慢和您说,今天先说一说,找油网沟通策略:沟通大致可以分为三个步骤12步,见下图,你就明白了。

希望各位在跟客户沟通、家人沟通、同事沟通的时候能使用好了再送上大家的一张照片吧

08-10

2017

HI,老吕,大家喊你来唱歌

找油网的老吕是最会唱歌的CEO,纳尼?

不是最有最有领袖气质,最有创业精神,最有融资吸引力的CEO吗?

当然,以上的闪闪发光肯定是,(此处一个大写的自信)但是,昨晚老吕和大家做了一次直播之后,一个巨大的优点又被大家发现了,那就是-----最会唱歌。

本次直播由找油大学举办,无数个爱老吕,关注老吕的找油员工鼎力支持完成。直播还没开始,各方位已经开始预热,老吕你人气很高啊。

 

千呼万唤始出来,老吕终于开始做直播了,直播间里,大家的问题漫天飞啊,有问关于公司规划策略方面的问题,有问工作中实际操作方法的问题,还有和老吕闲聊的,甚至还有问老吕个人问题怎么解决的?此处小编弱弱说一句,你们问公司的事也就罢了,调侃老吕也就罢了,你们的个人问题,也要问老吕吗?吗?吗?

 

但是宽厚的老吕还是在很诚恳的回答,并且告诉大家:“在找油网,有问题,找老吕!300多个员工,你们找对象有问题,你也可以问老吕,老吕有的经验都可以和你们分享,老吕唱歌也很好听”,这句话一说,把直播推向高潮,各种点歌的,打赏的,点赞的,本来就漫天飞的评论,瞬间达到秒飞的境界,老吕唱歌的瞬间,气场爆棚啊!

本次直播是对找油网内部所有员工开放的,所有员工均可直接对老吕提问,民主吧?透明吧?这就是相亲相爱的找油网啊!其实不管在你心中,老吕唱得怎么样,但他就是300个找油人心中最会唱歌的CEO。最会唱歌这句话,其实是最乐于和员工沟通,最注重员工感受的缩写,这不正是找油网的企业文化吗?客户第一,员工第二,股东第三。排在股东前面的,是员工。一家能够处处为员工考虑的企业,当然是温暖的,充满正能量的,一位真心实意关爱员工的CEO,当然能带领大家,在积极的高能量场中,充满战斗力的去开创更多的成绩。